ដើម្បីកែលម្អគុណភាពផលិតផល និងធ្វើឱ្យខ្លឹមសារការងារមានលក្ខណៈស្តង់ដារ ក្រុមហ៊ុនបានដាក់ចេញនូវតម្រូវការថ្មីៗ និងវិន័យថ្មីៗ។

ក្នុងចំណោមនោះ ដើម្បីពង្រឹងវិន័យការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន មានបទបញ្ជាពីរត្រូវបានដាក់ចេញសម្រាប់កម្មករទាំងអស់៖ គោរពតាមបទបញ្ជាវិន័យការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន បង្កើនម៉ោងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើតឯកសារព័ត៌មានការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក។ បានដាក់ចេញនូវតម្រូវការចំនួនប្រាំបីសម្រាប់ពង្រឹងវិន័យការងារ៖ គោរពតាមប្រព័ន្ធ បទបញ្ជា នីតិវិធី ការជូនដំណឹង សេចក្តីសម្រេចកិច្ចប្រជុំ និងកំណត់ហេតុផ្សេងៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អនុវត្តការទទួលខុសត្រូវការងារ និងស្តង់ដារការងារ។ រៀបចំផែនការគ្រប់គ្រង និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មាន។ ផ្តោតលើគុណភាពផលិតផល និងគុណភាពសេវាកម្ម និងគុណភាពការងារ។ ការស្វែងរកប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា។ ប្រឆាំងនឹងអាកប្បកិរិយាដែលប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ ភាពស្មោះត្រង់ និងវិន័យខ្លួនឯង។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្រូវការរបស់បុគ្គលិក។ តម្រូវការពីរត្រូវបានដាក់ចេញសម្រាប់ការពង្រឹងវិន័យនៅនឹងកន្លែង៖ ប្រតិបត្តិការខុសច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ កែលម្អបរិយាកាសការងារ និងលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ដែលលាក់កំបាំង។